- ողջույն
- Lego գնումների խորհուրդներ
- Lego դասակարգված
- Պոլիտիկ de confidentialité
- Ամեն ինչ C-3PO- ի մասին ...
- Գնի համեմատություն
- LEGO® Լեքսիկոն
- Անձնակազմի և իրավական տեղեկատվություն
- Կապվեք ինձ հետ
- Իմ կարծիքով…
- Սեւ ուրբաթ 2023
- Bricklink դիզայներական ծրագիր
- Concours
- LEGO Տեսախաղեր
- LEGO կենդանիների խաչմերուկ
- Լեգոյի ճարտարապետություն
- Լեգո Ավատար
- LEGO սերտիֆիկացված խանութներ
- Lego dc կոմիքսներ
- Lego disney
- LEGO DREAMZzz
- LEGO Dungeons & Dragons
- LEGO Fairground հավաքածու
- Լեգո Հարրի Փոթեր
- ԼԵԳՈ Սրբապատկերներ
- Լեգոյի գաղափարներ
- LEGO Ինդիանա Ջոնս
- LEGO Insiders
- LEGO Jurassic World
- Lego հրաշք
- Lego վարպետներ Ֆրանսիա
- Lego minecraft
- Lego monkie երեխա
- Լեգո նորություններ
- Լեգո Ninjago
- LEGO Sonic The Hedgehog
- Lego արագության չեմպիոններ
- Լեգո աստղային պատերազմներ
- Լեգո խանութներ
- Lego սուպեր հերոսներ
- Lego super mario
- Լեգոյի տեխնիկա
- Լեգո Տերը օղակների
- Լեգո գրքեր
- Լեգո ամսագրեր
- Մայիսի 4th ը
- Minifigures շարքը
- Նոր LEGO 2023
- Նոր LEGO 2024
- Նոր LEGO 2025
- LEGO Polybags
- Ակնարկներ
- Խոսակցություններ
- գնումներ
- վաճառքի
Ձեզանից մի քանիսը մատնանշել են ինձ տեղադրած շատ կարճ հոդվածը Միջազգային փոստ LEGO- ի աշխատակիցների աշխատանքի ընթացքում գործադրվող ճնշման վերաբերյալ: Հոդվածը համառոտ է և վերաբերում է երեկ Դանիայի օրաթերթի առաջին էջում հրապարակված ավելի էական դոսյեին Yllիլանդս-Փոստեն.
Մտահոգ լինելով ավելին իմանալուց առաջ նկարագրած իրավիճակի մասին այստեղ զեկուցելուց առաջ, ես բաժանորդագրվեցի այս օրաթերթի առցանց տարբերակին (առաջին 40 օրվա ընթացքում անվճար է) `կարդալու այն հոդվածը, որը դրդել է միջազգային փոստի հրապարակմանը:
Ասվածի պես, թվում է, որ LEGO- ն, որը հաճախ դրախտ է ներկայացվում երկրի վրա բոլոր նրանց համար, ովքեր երազում են մի օր աշխատել իրենց սիրելի խաղալիքների հետ շփվելիս, չի խնայում կատարման և շահութաբերության հավերժական ձգտումը ջրհորի հաշվին լինելով դրա աշխատակիցներ:
Կարդալով հոդվածը Yllիլանդս-Փոստեն, հետևաբար, մենք տեղեկանում ենք, որ LEGO խումբը ՝ իր փրկիչ և ներկայիս գլխավոր գործադիր տնօրեն Յուրգեն Վիգ Կնուդստորպի գլխավորությամբ, ճնշում է գործադրում իր աշխատակիցների վրա: Կատարվածի գնահատման բարդ մեթոդներ առկա են, յուրաքանչյուր աշխատող անընդհատ գնահատվում է տարբեր չափանիշներով, որոնցից կախված է ցանկացած բոնուս: Այստեղ ոչ մի նոր բան չկա: Այս մեթոդներն օգտագործվում են մեծ և փոքր շատ ընկերություններում, և դրանք հաջողությամբ ապացուցվել են, երբ օգտագործվում են լավ դատողությամբ:
Բայց խմբի աշխատակիցները բողոքում են այս մեթոդների դեմ, որոնք համարվել են անարդյունավետ և սթրեսի ու անհանգստության աղբյուր են հանդիսանում, և ոչ միայն լեգենդար LEGO- ի Բիլունդ քաղաքում, այլ նաև աշխարհի տարբեր օֆշորային գերատեսչություններում:
Mads Nipper- ը, 1991 թվականից ի վեր LEGO- ի շուկայավարման մենեջեր և այս տարի լքելով ընկերությունը, կշռադատում է որոշ աշխատակիցների կամ նրանց արհմիության ներկայացուցիչների հայտարարությունները `հիշեցնելով, որ 2000-ականներին գործադրված խստապահանջ ղեկավարումը անհրաժեշտ էր հայտարարված սնանկության խումբը փրկելու համար: որ այն պտուղ է տվել:
Այնուամենայնիվ, որոշ աշխատակիցներ առաջացնում են անձնական և մասնագիտական կյանքի մշտական խառնաշփոթություն, համաշխարհային առկայության տարբեր LEGO սուբյեկտների աշխարհագրական բաշխման համար անհրաժեշտ բարձր մատչելիություն, ինչը նշանակում է, որ մոլորակի վրա ինչ-որ տեղ միշտ կա գրասենյակ, գնահատման չարաշահում Վերջին տասը տարիների ընթացքում ապրանքանիշի զարգացմանն աջակցելու համար հավաքագրված տեղական որոշ մենեջերների կողմից կիրառվող մեթոդներ, որոնք ցանկանում են խթանել իրենց աշխատանքը և իրենց էգոն ՝ ի վնաս իրենց գործընկերների աշխատանքի, և այլն
Յուրաքանչյուր ոք, ով դժգոհում է այն բանի աստիճանական անհետացումից, որը նրանք անվանում են «The LEGO Spirit», ուզում է նշել, որ այնուամենայնիվ, նրանք երախտապարտ են իրենց աջակցող բիզնեսի փրկիչ Յուրգեն Վիգ Կնուդստորպին ...
Վերը նկարագրված իրավիճակը նորություն չէ յուրաքանչյուրի համար, ով գիտի աշխատանքի աշխարհը: Անընդհատ ճնշումը, արդյունքի պաշտամունքը և կատարման համար գրեթե անառողջ մտահոգությունը այսօրվա բիզնեսի ընդհանուր տարրերն են: Բայց շատերի համար LEGO- ն շարունակում է մնալ հիանալի տեղ աշխատելու համար, և խմբի աշխատակիցների պարբերական հարցումները հաստատում են այս տպավորությունը. Նրանք 56 թ.-ին կազմել են 2013% (62 թ.` 2011%) `նշելու, որ նրանք խորհուրդ են տալիս ուրիշներին` գալ և աշխատել LEGO- ում: ,
- Պիկկատչու #21 Շնորհակալություն այս հստակ ներկայացման համար, թե ինչ կարող ենք ակնկալել...
- Լորան Մ. Վատ չէ... Դե, դա ինձ չի արթնացնի գիշերը...
- Ռիկկկո Այո, թանաքով աղյուսով ստեղծագործություն ստեղծելու սխրանքն ավելին...
- Ղիս : Իսկապես հիասքանչ...
- Լորան Բերինջեր Իրոք տպավորիչ է, դա շատ իրատեսական է: Ես սիրում եմ...
- Մոսկվա Իրոք, լավ է, ես այս գնով եմ ուզում…
- Ձիթապտուղ : Իսկապես լավ արեցիք 😱...
- քար Ես ստիպված կլինեի վերակառուցել իմ droideka տեխնիկական տարբերակը...
- ԹոմԼ : Կարծում եմ, որ արտապատկերումը բավականին գեղեցիկ է, հարաբերական չափի համար...
- Դեսման : Ինչ ? Հիմար առնե՞տ։ Ոչ, շնորհակալություն... ! 😬...
- ՈՐՈՇ Հղումներ
- ԼԵԳՈ ՌԵՍՈՒՐՍՆԵՐ